法律问答
孕妇在怀孕期间被解除劳动
合同
,按什么标准计算怀孕三期赔偿
劳动合同纠纷
2022-10-01 10:36:58
律师解答共有3条
经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。怀孕期间解除劳动合同的经济补偿按照《
劳动合同法
》第47条计算,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算等等
根据我国法律规定,怀孕期间解除劳动合同赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
怀孕期间解除劳动合同补偿的规定如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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