法律问答

您好，我没有签订劳动合同，但我已经工作了一个多月了。我想辞职。公司说我必须工作三个月才能辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-10-01 12:26:44

签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作十年没签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 340

在店上班弄到手了，没签劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

赖立明律师

广东晟典律师事务所

民营企业上班不签劳动合同怎么办

民营企业上班不签劳动合同怎么办

01:21

没签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 580

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

我在公司上班一年一个月没签劳动合同，该怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

彭国辉律师

广东深信律师事务所

五年没签劳动合同怎么办

五年没签劳动合同怎么办

01:30

公司未履行劳动合同怎么办

公司未履行劳动合同怎么办

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

公司没签劳动合同，干了差不多一个月，该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

上班一个多月辞职，可是过了一个星期也不结工资，当时没签劳动合

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

若合同并未明确约定解除条款，则在何种情形下可解除合同？

未明确约定解除条款的合同，常见的法律处理方式有协商解除和法定解除。根据《民法典》规定，双方可协商一致

我想在富士康辞职，但线长一直没有给我批准

向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请，30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

我国劳动法律法规对员工年假天数的规定是怎样的

年假按工龄计算。具体操作：1. 查询公司年假政策；2. 对比《企业职工带薪年休假实施办法》规定；3.

由于手术需要突然离职，老板该不该退押金？

可起诉讨债

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔南律师黔南找律师黔南律师黔南劳动纠纷律师黔南劳动合同纠纷律师

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

黔南房产纠纷律师黔南公司法律师黔南合同纠纷律师黔南婚姻家庭律师黔南交通事故律师黔南劳动纠纷律师黔南刑事辩护律师黔南债务债权律师