法律问答

刚离职一个月，现在公司倒闭了，可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-10-01 14:32:19

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 835

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

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我刚入职不到一个月就无缘无故被上司解雇了。我可以申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

公司在和我签订的合同还没到期，让我去其他部门或者自己离职，本

合同未到期被要求转岗或离职，可先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向调解组织

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