法律问答
如果您在午餐时间在车间摔倒并划伤手指,是否属于工伤
工伤索赔
2022-10-02 06:52:40
律师解答共有3条
工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的,也无论用人单位在引起事故上有无过错,受伤害的劳动者主观上有无过失,均应认定为工伤,用人单位都应承担工伤待遇的给付
如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件,应当认定为工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等
在厂里上班期间因为工作原因手指受伤是属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
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