法律问答

你好，我是一名应届毕业生。我在5月签署了三方协议，7月签署了劳动合同。但我不想在签订劳动合同的那天继续工作。我需要支付违约金吗

劳动合同纠纷

2022-10-02 15:53:52

违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
你好，根据协议约定履行
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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