法律问答
如公司违约，未签订劳动
合同
，退休前的培训
违约金
应赔偿吗？
2022-10-02 18:26:21
律师解答共有3条
依据我国《
劳动合同法
》的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿
双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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