法律问答
在劳动
合同终止
后的第二个月，如果雇员继续工作，雇主是否应支付双倍工资
2022-10-03 21:36:31
律师解答共有3条
未签订劳动
合同
是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
主要看时间的长短，用人单位应当在一个月内与职工签订正式的劳动合同，并购买相关保险，没有签订劳动合同的，应按月支付双倍工资
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