法律问答
公司不减薪转岗合法吗？由于公司在当地有多家分公司，由于业务问题需要大量裁员，公司采取不减薪的转岗方式（我们拿到小时工资，转岗后控制加班），让员工自动离职。此时，我们的员工不想调职。你想知道我们是否没有违反规则吗
2022-10-04 01:26:45
律师解答共有2条
这个需要根据签订的劳动
合同
内容而定。 如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。
如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时间、工作强度、工作待遇对你有明显不利的话，单位的做法不合法。可向当地劳动行政管理部门投诉
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