法律问答
自愿辞职,并在公司20个月内未签订劳动
合同
。
劳动合同纠纷
2022-10-04 17:24:39
律师解答共有3条
根据我国相关法律的规定,即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同,但是只要形成了事实上的
劳动关系
就应该适用我国
劳动合同法
的相关规定。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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