法律问答
他于2016年10月加入公司。他两年多没有缴纳社保，也没有签订劳动
合同
。劳动合同于2018年9月1日签订
劳动合同纠纷
2022-10-04 18:25:36
律师解答共有3条
你好，公司应当在员工入职后一个月内签订劳动合同，没签的可以要求每月双倍工资
您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集
证据
，如工资条、工卡、考勤记录等，申请
劳动仲裁
维权
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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