法律问答
合同
已经签订了两天。有试用期。我现在不想做这件事。我可以直接去吗
劳动合同纠纷
2022-10-05 09:41:37
律师解答共有1条
你好 如果没有专项培训协议 那么一般来说你可以书面提出辞职申请 然后在试用期内提前3天的辞职即可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
劳动合同纠纷
885
刚工作几天，等于是试用期中，但是没有签合同，想辞职可以直接走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
通用版借款合同(有担保)
民间借款
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗？
01:37
2345
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
试用期4天了，现在想辞职不干，可以直接走人吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
借款合同（有担保方简单版）
耐用消费品
324
周滟律师
广东经国律师事务所
试用期结束后才签劳动合同吗
01:04
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
990
我刚到一家公司两天，签了劳动合同试用期三个月，现在不想做了，
法律分析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那
人咨询过
继续咨询
试用期解除合同通知
合同范本
324
但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
用人单位没有提前通知我们离职。?
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳
在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表
员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或
如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？
你可以找公司协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜陵律师
铜陵找律师
铜陵律师
铜陵劳动纠纷律师
铜陵劳动合同纠纷律师
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
铜陵房产纠纷律师
铜陵公司法律师
铜陵合同纠纷律师
铜陵婚姻家庭律师
铜陵交通事故律师
铜陵劳动纠纷律师
铜陵刑事辩护律师
铜陵债务债权律师
