你好，对不起。我的公司说，辞职必须在离职前一个月内完成，否则将扣除一半工资，直到下个月底才能收到工资。我想咨询一下。这对我的公司合法吗？
2022-10-06 23:02:33
律师解答共有3条
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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你好，可以投诉或者起诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
