法律问答
劳动
合同
没有约定工作岗位和工作地点，只写着：服从公司的安排，公司现在无缘无故转岗，没有提前一个月通知，员工可以不同意吗？
2022-10-08 15:52:33
律师解答共有3条
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请
劳动仲裁
维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝
可以向当地劳动局申请
仲裁
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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