法律问答
在工厂里,领导因为工作的事情吵了一架,领导打了我一耳光,我还手 两个人都被开除是合理的
2022-10-08 21:31:40
律师解答共有3条
如果员工打架严重违反了企业的管理制度和规章制度,影响了企业的正常生产经营秩序,是可以解除劳动
合同
的,这个也是用人单位的权利
严重违反用人单位的规章制度的符合以下条件。规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定。劳动者的行为客观存在。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据
劳动合同法
规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
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