法律问答
我在这家公司工作了将近一个月,然后因为身体不适而想辞职,但他们说即使不辞职也会离开
2022-10-10 13:57:01
律师解答共有3条
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
离职不是辞职,离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或
劳动关系
的行为
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期自动离职与辞职有区别吗
劳动工伤
720
公司离职申请书
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
740
公司不同意辞职可以强行辞职吗
劳动合同纠纷
295
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
缓行想去本地市里打工?
缓行期间去打工需确保工作不影响缓刑执行,如定期报到、参加教育等。需遵守规定,否则可能撤销缓刑。建议咨
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
法定最低就业年龄为15岁,15岁参与工作是否属于童工范畴
15岁工作算童工。处理方式:1. 若发现已雇佣,立即解除雇佣关系,并向当地劳动监察部门报告;2. 若
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄冈律师
黄冈找律师
黄冈律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈劳动仲裁律师
黄冈劳动合同纠纷律师
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
黄冈房产纠纷律师
黄冈公司法律师
黄冈合同纠纷律师
黄冈婚姻家庭律师
黄冈交通事故律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈刑事辩护律师
黄冈债务债权律师