法律问答
您好,公司转岗不同意,只能办理辞职,想要赔偿
劳动合同纠纷
2022-10-11 05:41:55
律师解答共有3条
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作
证据
,可以申请
劳动争议
仲裁
解决,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗不同意离职要赔偿吗
劳动合同纠纷
2156
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不同意调岗可以赔偿吗
01:37
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1148
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1469
供电所职工辞职申请书
南京
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司调岗不接受有赔偿吗
01:04
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
团队负责人辞职申请书
合同范本
324
员工当月离职工资算法,公司计算工资扣除离职前休息日,这些工资
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
学徒被解雇一个多星期后,如何要求赔偿?
你好,是可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
合同到期后续签的合同不合理,是否有赔偿
您好,是劳动合同吗,如果是劳动合同你有拒绝续签的权利
劳动合同未到期,公司要求转让第三方如何赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汉中律师
汉中找律师
汉中律师
汉中劳动纠纷律师
汉中劳动合同纠纷律师
汉中律师
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
汉中房产纠纷律师
汉中公司法律师
汉中合同纠纷律师
汉中婚姻家庭律师
汉中交通事故律师
汉中劳动纠纷律师
汉中刑事辩护律师
汉中债务债权律师