法律问答
申请离职公司签字不签字怎么了
劳动合同纠纷
2022-10-12 13:07:44
律师解答共有3条
公司其他工作人员或非公司工作人员,那么应先与公司确认签字人的身份,并确认公司授权其签订
合同
的情况,同时可以收集好相关
证据
。如果有充分的证据可以证明签字人在公司授权下签订的合同,那么合同也是有效的。
在公司否认签字人的身份及授权的情况下,可结合双方
合同的履行
情况综合判断合同是否有效
您好,建议申请
劳动仲裁
您好,建议协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职领导不签字怎么办
劳动合同纠纷
125
被公司辞退,但是辞职申请签字了,怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
香港公司注册委托代理合同
非诉代理
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
离职书面申请怎么写
01:59
2345
申请离职公司不同意怎么办
劳动合同纠纷
585
公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典
1829
麻烦问一下离职公司不签字怎么办?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
注册公司租赁合同
企业间租赁
324
肖逸夫律师
北京市盈科(广州)律师事务所
股权转让不签字怎么办
01:16
2345
合同只签字不盖章生效吗
民法典
604
辞职报告交上去,公司不签字应该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
2022注册公司房屋租赁合同范本
场地租赁合同
324
工厂离职申请单组长签字主管不签字怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
离职。调休算150,合法吗
调休是否合法,要看具体情况。一般来说,休息日工作的可以调休,而延长时间或法定假日工作则不可。处理方式
人咨询过
继续咨询
在面对企业裁员之际,我们应优先考虑照顾哪些员工?
裁员时应优先留用特定员工。具体操作为:1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 确定
人咨询过
继续咨询
待岗属于劳动合同变更吗
待岗可能属劳动合同变更。操作包括:1.双方协商调整岗位;2.协商调整薪酬;3.如无法协商,可依法解除
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,这要根据单位的政策来定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
运城律师
运城劳动纠纷律师
运城劳动合同纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师