如果我在工作中受伤，公司将其视为工伤，现在公司已经辞职。我该怎么办
工伤索赔
2022-10-13 06:52:40
律师解答共有3条
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公司对工伤的职工不能辞退，你可以选择要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（相当于双倍经济补偿），也可以申请仲裁撤销公司的辞退书，继续发工资给你
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"处理流程
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
