法律问答
临时劳动
合同
到期后,我没有签署。我可以不走就走吗?
劳动合同纠纷
2022-10-13 07:12:36
律师解答共有3条
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话,意味着双方劳动关系终止
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
因此,劳动合同到期不续签,单位没有表示异议,视为以原条件继续履行劳动合同,劳动合同期限届满,双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同
合同到期没有续签是可以随时走人的,但是要提前通知用人单位。
根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
而无固定期限的劳动合同只要双方协商一致,可以随时解除
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