如果员工在当月到期前辞职，公司应根据当月实际出勤天数以及正常休息日是否为实际出勤天数计算工资。例如，从1日到23日有三个正常休息日。可以理解，实际出勤日为23天。
2022-10-13 10:18:39
律师解答共有3条
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加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
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对公司处理不服 可以申请劳动仲裁
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
