公司薪酬制度修订后，原基本工资和绩效工资统一，全部纳入绩效考核分数。这样做合法吗？这样做合法吗？公司薪酬制度修订后，将原有基本工资和绩效工资统一纳入绩效考核分数是否合法？
2022-10-13 14:21:58
律师解答共有3条
-
基本工资制度的特点是：
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度；
2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制；
3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分 -
申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
