法律问答

工作想辞职，领导不签字，该怎么办

劳动合同纠纷

2022-10-14 22:23:02

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

员工辞职，领导不签字怎么办？无法辞职

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

辞职领导不同意,不给办理手续怎么办

劳动合同纠纷 1220

想辞职但是领导不批准怎么办

劳动合同纠纷 1467

辞职信，领导不签字，我该怎么办？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

不能胜任工作辞职申请书

合同范本 324

不能胜任工作辞职申请书

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

股权转让不签字怎么办

股权转让不签字怎么办

01:16

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

暑假工作一个月不满，辞职领导不签字，怎么办？

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

技术中学生能独立实习吗？实习的内容必须与专业有关？

按照学校规定办理

离开那天晚上搬出宿舍是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

暑假工人可以辞职几天

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

伊犁律师奎屯市律师察布查尔锡伯律师巩留县律师霍城县律师尼勒克县律师特克斯县律师新源县律师伊宁市律师伊宁县律师昭苏县律师霍尔果斯市律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权