法律问答
你好,我的客房服务员。我们没有签订
合同
。我们需要提前一个月离开吗??
劳动合同纠纷
2022-10-15 13:42:44
律师解答共有3条
未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实
劳动关系
。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
员工提出解除合同一般需要提前一个月。但是,如果是在试用期的,员工可以提前三日通知用人单位。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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