法律问答

你好，就是公司从事房产行业，转正后没有底薪，只有提成，请假了公司还扣钱，这样合理吗？即使发了保障底薪2500，但是也是从下个月业绩扣除，

2022-10-16 04:14:43

您好，可以进行协商
您好，申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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绩效奖金是销售业绩提成吗

工伤索赔 250

你好，因为没有达到业绩公司，底薪降到一半。这是违法的吗？国庆

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，律师。我和公司同意第一个问保底工资3800元。但目前只

可以直接报警处理

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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我公司没底薪，也没任何福利保障，但是请假旷工一直按有底薪扣，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我在公司工作了15年，工资底加工年限400，有2500

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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