法律问答

您在怀孕七个月后被公司解雇所能得到的补偿是经济补偿加上第三次怀孕期间的工资的总和吗？

2022-10-16 08:47:56

试用期因怀孕被辞退的，是属于非法解除劳动合同的情形，用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
根据工作年限来计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退孕妇补偿三期工资吗

劳动合同纠纷 2499

孕妇工作不到一年就被解雇了，是工资的两倍吗？产假和哺乳期的工

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理

劳动合同纠纷 255

孕妇被辞退经济补偿金怎么算

劳动合同纠纷 935

怀孕期间被解雇可以要求三期工资补偿吗？解雇孕妇的补偿标准20

你好，建议申请劳动仲裁

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

01:20

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

怀孕期间，被公司辞退，除了赔偿金，“三期”的工资有吗？

三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退

经济补偿协议书【模板】

合同范本 324

经济补偿协议书【模板】

公司与孕妇解除劳动合同关系应该拿到多少赔偿金？是不是工资加保

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

试用期是否包含代通知金？其规定是怎样的？

试用期解雇不一定付代通知金。具体操作：1. 因员工问题解雇，如严重违纪，无需支付补偿或代通知金；2.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

16周岁是否可以在娱乐场所做暑假工

在娱乐场所做暑假工时，16周岁的未成年人应确保： 1. 工作内容合法，不涉及违法或危险活动。 2.

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

自动离职是否视为缴费

自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邵阳律师邵阳找律师邵阳劳动纠纷律师邵阳劳动仲裁律师邵阳劳动合同纠纷律师

城步县律师洞口县律师隆回县律师邵东市律师邵阳县律师绥宁县律师武冈市律师新宁县律师新邵县律师双清区律师大祥区律师北塔区律师

邵阳房产纠纷律师邵阳公司法律师邵阳合同纠纷律师邵阳婚姻家庭律师邵阳交通事故律师邵阳劳动纠纷律师邵阳刑事辩护律师邵阳债务债权律师