法律问答
您好,我认为试用一个月后离开公司是不合适的,但如果公司没有签订劳动
合同
就不支付工资,我该怎么办
2022-10-17 10:34:23
律师解答共有3条
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同离职后不发工资如何处理
劳动合同纠纷
3665
我离职后公司不给发工资,没有签劳动合同,该怎么处理?
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同知识
1909
在公司工作了半个月,现在辞职不发工资怎么办,签了劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
没签劳动合同离职后不发工资怎么办
劳动维权
1901
试用期内离职,公司不给当月工资怎么办,已经签订合同
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
324
我在公司试用期一个月后没有签订劳动合同的情况下提出辞职,公司
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1305
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
实习期间抑郁症能提前结束实习期吗?学校会犯什么法律?
你好,需要按照合同约定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
985
如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动仲裁律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师