您好，公司部门已经解散，要求员工要么转岗，要么申请辞职。我不同意调职。该公司没有签订合同，也没有购买保险。我来这家公司才两个月。部门亏损后，公司要求签订合同。我不接受。现在公司已经发出通知：如果三天内劳动合同不完善，则视为自动辞职。我现在该怎么办？
2022-10-18 03:05:20
律师解答共有3条
-
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，且辞职只要提交辞职报告，可以立刻解除劳动合同，不用提前30天通知单位
-
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
