法律问答
员工要申请工伤,但公司不认为是工伤这种情况该怎么办?
工伤索赔
2022-10-20 09:54:25
律师解答共有3条
工伤职工应及时搜集
劳动关系
的
证据
,工伤伤情诊疗的证据、和
工伤事故
发生事实的证据,申请工伤认定,如伤情较重,可申请劳动能力鉴定,如用人单位拒绝承担
工伤赔偿
责任,劳动者可申请
劳动仲裁
现实中,即使用人单位不承认是工伤,不愿意向
社会保障
局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请认定
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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