我于今年2月20日开始工作。现在大约两个月了。我没有签订劳动合同，也没有买保险。现在是淡季，我可能有几个月的假期。老板口头同意每月支付2000元的假期生活费。我应该如何处理这种情况？如果你辞职有什么补偿吗？
2022-10-20 14:46:34
律师解答共有3条
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入职5个月被辞退可以获得半个月工资的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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您好，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金。协商不成，去申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
