法律问答
如果暑期工没有签订劳动
合同
，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-10-20 17:22:42
律师解答共有3条
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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