您好，公司当月拖欠员工基本工资10天以上。佣金已拖欠半年，严重影响了员工的正常生活水平。一些无法坚持离开公司的员工，但在离开公司后，佣金被推迟了不到半年。你能在离开公司后保护你的权益吗，还有那些还在办公室的员工用支付佣金的方式开始工作，我一直在等老板开会讨论这件事，但我一直回避了很长时间。公司是否会要求员工赔偿由此造成的损失，如何正确维护员工权益
2022-10-21 06:46:09
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