法律问答
我怀孕了,不能上班。但公司要求出示三级医院的假名单,否则我会被解雇吗?我该怎么办?
2022-10-21 11:18:24
律师解答共有3条
一种情况,员工可以要求继续履行
合同
,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据其情况确定是协商还是
仲裁
诉讼
女职工在怀孕期间,用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请
劳动争议
仲裁,主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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