法律问答
没有正式的辞职申请只告诉他一个月后可以离开吗？
劳动合同纠纷
2022-10-21 14:42:54
律师解答共有3条
用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请离职必须要一个月才可以走吗
劳动合同纠纷
1000
没有签名。工作4个月了，能随时辞职吗，辞职能马上离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1045
辞职后要保管好合同吗
民法典
492
辞职必须一个月才能离开吗？我想那天可以去吗？
辞职需要提前，但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请报告
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1020
如果辞职，公司说再工作一个月是规定，可以马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
领导辞职申请
合同范本
324
提前辞职，不想等一个月直接离开吗？还是一个月后离开？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同，如何进行赔偿申请？
对公司未签劳动合同的情况，可要求支付二倍工资或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于你的具体需求和情
人咨询过
继续咨询
他突然辞职了。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
我想问一下我交了离职报告，合法吗
法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳
老板只与我签了试用期协议没有签劳动合同?
试用期协议不能替代劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，不能独立于劳动合同存在。企业应当与劳动者签订正
我辞职一个月了，经理不让我走。我能怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师
