2018年3月13日，我们来到一家休闲公司工作。招牌上写着最低工资是每月4000英镑。厂长还表示，工资没有拖欠，而且按时支付，因此第二个月的工资仍然没有支付。只是一点生活费。他说，每月4月份的工资要到6月10日才能发放。现在是6月10日，仍然没有工资。老板说，你想去就去，想留下就留下。那时工资将用每个人的卡支付。首先，是六月十日。另一名员工给老板打电话，不到两句话就挂断了电话。在这种情况下，他去工厂找他。他还说他没有工作。我不知道该怎么处理这种情况。
2022-10-21 16:41:58
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
