法律问答
雇主没有与雇员签订劳动
合同
，也没有购买社会保险。如果员工想离开，他能要求赔偿吗
2022-10-21 23:18:42
律师解答共有3条
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
你好，可以申请
劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉的
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