当公司在公司工作4个月但未签订劳动合同，公司无故要求员工辞职，且在雇佣期内未购买社保时，如何申请劳动权利
2022-10-22 11:08:23
律师解答共有3条
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第一，申请劳动要求仲裁期间，是可以不用上班的；第二，要求单位支付拖欠工资，单位没有购买社保，向社保部门投诉
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你需要搜集相关证据，证明你在原工作单位工作过，然后才能考虑赔偿问题
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"无故辞退维权途径 一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五：监察举报投诉。 六：信访。
劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
