法律问答

签订劳动合同，正常离职。无论公司加班多长时间，每月只需8小时6天的假期。每月支付固定工资。额外的加班时间表明他们将来会休补假。既然他们已经辞职了，你怎么计算那些加班的人得不到补假的时间？？？？它会直接转换成工资还是会被毁掉？几乎半个月的疯狂加班。

2022-10-22 12:19:03

你好，要看具体情形的
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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