法律问答
员工怀孕,但犯了诚信问题,能否解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-10-22 15:33:54
律师解答共有3条
公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致
劳动者怀孕期间能以下列原因解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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