法律问答
公司搬迁,我们劳动者如何获得经济补偿,谢谢
劳动合同纠纷
2022-10-23 17:41:35
律师解答共有3条
你好 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好!公司与你解除
劳动关系
应当支付经济补偿金,持单位解除与你的劳动关系证明可以到社保部门领取夫业保险金
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
合同纠纷
405
公司搬迁我能得经济补偿吗?
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
合同到期如何索要经济补偿
01:08
2345
劳动者裁员可否要求经济补偿
劳动合同纠纷
270
公司如何解除合同
民法典
651
公司拆迁,员工应该得到哪些经济补偿
关于拆迁补偿,建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷,
人咨询过
继续咨询
经济补偿协议书
合同范本
324
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1071
工厂搬迁到国外,如何支付员工经济补偿金?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
就职16年的公司搬迁异地如何获得经济补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
公司老是说节假日放假了,推迟发工资,合理吗?
公司推迟发工资,员工可要求公司按时支付,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应先与公司沟通,无果后
人咨询过
继续咨询
学院法定节假日不放假法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
我辞职了,但是老板说她丢了东西。我该怎么办?
这个情况可以提劳动仲裁解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权