法律问答
您好,工资是15号发的,但是没有发。是否拖欠?
2022-10-23 20:22:46
律师解答共有3条
依法应签订劳动
合同
的用人单位一直未与劳动者签订合同,依法缴纳相应保险,已构成违法,可随时解除劳动合同并可向用人单位主张未签订劳动合同工资差额一倍的赔偿,及时支付工资是用人单位的义务,拖欠也可以要求解除劳动合同,或要求有关部门责令支付
你好,找
劳动监察
大队投诉
你好,可以到劳动局投诉
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