法律问答
试用期为三个月，然后签订了一年的
合同
，没有社保
2022-10-24 14:02:34
律师解答共有3条
试用期内你提前三天以书面形式向公司提出离职，就行了，
你可以提出离职，要求公司结清工资
你好，如果无法协商，建议申请
劳动仲裁
如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行
劳动监察
进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到
社会保障
服务中心申请劳动
仲裁
和诉讼。
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