如果公司在怀孕期间非法终止劳动合同，员工能否在获得双倍经济补偿的同时要求“三期”工资？如果员工在加入公司前三个月的试用期内未签订劳动合同，是否可以要求双薪？公司在成为全职员工时仍然支付试用期工资，无需任何理由或通知。希望得到答案，谢谢
2022-10-24 18:59:09
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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建议向劳动部门投诉处理
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
