签订了三年的劳动合同，包括三个月的试用期，目前正处于试用期。劳动合同中有培训费用的补偿条款，包括岗前培训。如果您在试用期内辞职，是否需要支付培训费？
劳动合同纠纷
2022-10-26 12:16:25
律师解答共有3条
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
