您好，公司规定，如果您迟到超过3次，每次迟到都将被视为旷工，并将扣除一整天的工资。这合理吗？
2022-10-26 13:21:04
律师解答共有3条
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失 -
按单位管理制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
