法律问答

老板提前一个月辞职了。老板找不到人在约定的时间放他走。商店没有签订合同

劳动合同纠纷

2022-10-26 14:50:30

您好，申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁处理解决的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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马俊哲律师

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你好，建议申请劳动仲裁的

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不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

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