法律问答

年底，我想辞职。公司没有签合同，老板也不放我走，

劳动合同纠纷

2022-06-28 21:25:37

劳动者如果不依法辞职，随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题
没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

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我想辞职，老板不让，没有签合同，怎么办

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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办

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没有签合同，我想辞职，老板不让。

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

你好，我和公司没有签劳动合同，现在要辞职，公司不让走

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

没签合同，想辞职，但是老板不让走

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

下班后回去打卡，公司能开除我吗？

您好，您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢？需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可

你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛

公司搬迁员工不去，处理方式因情况而异：1. 若劳动合同中有约定搬迁条款，员工不去可能视为违约，需承担

公司现在开始裁员，只给予补偿n 拒绝如果不同意，这样怎么处理

你好。建议直接到劳动局投诉

那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以

可以辞职。具体操作分情况：1.如已决定辞职，应尽早书面通知用人单位，并确保通知在3天前送达，以便顺利

但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？

老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、

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