法律问答
如何补偿20个月未签订劳动
合同
的员工
劳动合同纠纷
2022-10-27 15:20:13
律师解答共有3条
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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