请问我和单位的劳动合同到期了，没有续签合同，直接离职，现在公司要按规定罚款，工资不给，请问是否合法
劳动合同纠纷
2022-10-28 10:33:54
律师解答共有2条
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
看劳动合同怎么约定的，如果合同约定必须提前一个月申请，你需要和公司协商辞职与工资问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
