法律问答
我是实习生签订了劳动
合同
,如果辞职需要多少天XXX
劳动合同纠纷
2022-11-04 12:31:09
律师解答共有3条
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》,与用人单位签订了劳动合同,劳动者要辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订一年期限劳动合同,中间可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位辞职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订一年期限的劳动合同 ,可以提前30天通知用人单位辞职;也可以自己提出,和用人单位协商一致后辞职;当用人单位存在违法情形时单方面辞职;直接等到劳动合同期满不续订自然辞职。除由劳动者提出协商解除劳动合同和提前通知辞职的,其他情形劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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