你好，我是一名大学毕业生，因为暂时没有找到工作，就去一家餐厅做兼职，做了一个月后老板看我表现不错就要我留下来做全职，我就答应了，结果做了两个月，他就不让我干了，让我走人，工资也不给我，说好的工资一分钱也没有，最后一次找他要说30号给我结清，现在要过年了，大老远的从老家坐火车过来，住的地方也没有着落，都过去两天了，他依然无动于忠，我不知道该怎么办，同样他也没有发兼职( 都是在校大学生)他们的工资也欠着不给，因为他们已经放假回家了，所以都说开学后来要，我替自己急也替他们急，但是我们大家都没有签任何合同，但是有信息可以证明他许诺要给多少工资的事。请给我一个解决方案，谢谢
2019-04-21 10:24:54
律师解答共有4条
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以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
